عمار عبد الرسول.. كفاءة هندسية صنعت التميز في السلامة والإطفاء (مسيرة عطاء وإنجاز في شركة مصافي الجنوب)

الأضواء/ عزيز البزوني

تُعد الكفاءات الهندسية والفنية ركيزة أساسية في نجاح المؤسسات الصناعية ولا سيما في قطاع النفط الذي يتطلب خبرات متخصصة وكفاءة عالية في مجالات السلامة والإطفاء وإدارة المخاطر ومن بين الكفاءات العاملة في شركة مصافي الجنوب يبرز المهندس عمار عبد الرسول عبد الرضا بوصفه نموذجًا لمسيرة مهنية حافلة بالعطاء وتحمل المسؤولية والتطوير المستمر

*مسيرة مهنية في مجال السلامة والإطفاء
-التحق المهندس عمار عبد الرسول عبد الرضا بالعمل في قسم السلامة والإطفاء عام 2014 وواصل منذ ذلك الحين أداء مهامه في هذا المجال مكتسبًا خبرة ميدانية وفنية من خلال العمل المباشر والمشاركة في الدورات التدريبية والورش التخصصية داخل العراق وخارجه
كما يحمل صفة مدرب معتمد في مجالات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وحصل على عدد من الشهادات التخصصية والمهنية، الأمر الذي أسهم في تطوير قدراته وتعزيز خبراته في مجالات السلامة والإطفاء وإدارة المخاطر
*محطات وظيفية ومسؤوليات متعددة
ـ بدأ مسيرته مهندسًا مناوبًا في الوجبة الرابعة بقسم السلامة والإطفاء ثم انتقل للعمل مهندسًا صباحيًا لمتابعة أعمال الشركات والمشاريع داخل الشركة وخارجها وخلال هذه المرحلة، شارك في الإشراف والمتابعة على عدد من المشاريع المهمة من أبرزها:
ـمشروع وحدة الأزمرة.
ـمشروع تعاملات المياه «نبراسكا».
ـمشاريع تأهيل وتجهيز عدد من الخزانات في مركز الشركة.
مشاريع في قسمي ذي قار وميسان كما كُلّف بمهام وكيل مسؤول شعبة السلامة لمدة عامين تابع خلالها تنفيذ عدد من المشاريع الحيوية ومن أبرزها مشروع الأنابيب الرابطة بين مصفى البصرة ووحدة التكسير بالعامل المساعد (FCC)وفي عام 2025 كُلّف من قبل إدارة الهيئة بمهام مسؤول شعبة الإطفاء الأولى إضافة إلى رئاسة فريق منظومات الإطفاء ليواصل العمل على تطوير أداء الشعبة ورفع مستوى جاهزيتها.
*تطوير الأداء وتعزيز الجاهزية
-ركزت جهوده في شعبة الإطفاء الأولى على عدد من المحاور المهمة، يأتي في مقدمتها:
أولًا – تطوير العنصر البشري:
-العمل على رفع كفاءة الملاكات من خلال التدريب المستمر وتعزيز سرعة الاستجابة ودقة الأداء أثناء حالات الطوارئ.
ثانيًا – تطوير القدرات الفنية والهندسية:
-دعم المشاركة في الورش والدورات التخصصية والسعي إلى تعزيز المؤهلات المهنية والحصول على الشهادات ذات العلاقة، ومنها شهادات ISO.
ثالثًا – تعزيز مهارات مكافحة الحرائق:
-تطوير مهارات العاملين في التعامل مع مختلف أصناف الحرائق A وB وC وD وفق الأساليب والممارسات المهنية المعتمدة.
رابعًا – رفع جاهزية منظومات الإطفاء:
-متابعة منظومات الإطفاء الثابتة والتلقائية والإشراف على صيانتها ورفع جاهزيتها بما يسهم في حماية الأرواح والممتلكات والمنشآت.
خامسًا – تأهيل كوادر الإطفاء:
-الاهتمام بالتدريب والتأهيل وبناء فريق يتمتع بالكفاءة والانضباط وسرعة الاستجابة والجاهزية العالية للتعامل مع حالات الطوارئ.
*طموح لمستقبل أكثر جاهزية
-يتمثل طموح المهندس عمار عبد الرسول عبد الرضا في مواصلة الارتقاء بمستوى شعبة الإطفاء الأولى لتكون نموذجًا في الكفاءة والجاهزية من خلال الاستثمار في تطوير الكوادر البشرية وتحديث منظومات الإطفاء وتعزيز التدريب العملي وترسيخ ثقافة السلامة.إن مسيرته المهنية تمثل نموذجًا للكفاءة التي تجمع بين الخبرة الميدانية والتأهيل المهني وتحمل المسؤولية والتطوير المستمر بما يعكس أهمية دور الكفاءات الهندسية والفنية في دعم مسيرة شركة مصافي الجنوب وتعزيز منظومة السلامة والإطفاء فيها.
*كلمة أخيرة
-إن توثيق مسيرة الكفاءات العاملة في شركة مصافي الجنوب لا يمثل مجرد استعراض للمناصب والمهام بل هو تقدير للعطاء والخبرة والجهود التي تبذل في مواقع العمل وتسهم بصورة مباشرة في تعزيز السلامة وحماية الأرواح والممتلكات واستدامة العمل في المنشآت النفطية.